Coaching für Unternehmen


Coaching für Unternehmen


Die Einsatzmöglichkeiten eines systemischen Coachings für Unternehmen sind vielfältig:

Der Erfolg Ihres Unternehmens/ Ihrer Abteilung lässt auf sich warten und Sie wissen nicht, wo es hakt? Kunden wechseln zur Konkurrenz? In Ihrem Team gibt es häufig Konflikte und viele Krankmeldungen? Sie kommen mit bestimmten Kollegen trotz größter Bemühungen nicht zurecht?

Dies sind nur einige Beispiele, in denen sich eine systemische Betrachtung lohnt. Organisationsaufstellungen machen die unter der Oberfläche wirkenden Kräfte und Zusammenhänge einer Situation bzw. einer Beziehung deutlich. 

Beispielsweise könnte der unterschwellige Machtkampf zweier Abteilungsleiter ganze Teams und deren Produktivität lähmen  – und nicht der unterstellte mangelnde Einsatz des Marketings ist verantwortlich an desaströsen Zahlen. 

Oder aber ein familiäres Problem wird in die Firma hereingetragen. Mitarbeiter A streitet sich eigentlich nicht mit Mitarbeiter B, sondern (unter der Oberfläche) mit seinem Vater. Um den Mitarbeiter B geht es also gar nicht, die Auswirkungen für die Abteilung bzw. das Unternehmen sind aber trotzdem spürbar. Ausgeblendete Aspekte können mit Hilfe eines systemischen Coachings integriert und eine nachhaltige Lösung realisiert werden.

Buchtipp
Klaus P. Horn, Regine Brick: Organisationsaufstellungen und systemisches  Coaching. Das Praxisbuch (GABAL Verlag GmbH)
Hieraus ein Zitat von Seite 15: „Wenn ein Unternehmensführer nicht erkennt, wo er gefangen und gefesselt ist, kann ihn auch der Befreiungsschlag durch das gnadenlose Schwert der Sanierer nicht retten.“

Sollten Sie mich nicht für Sie persönlich, sondern für Ihre Mitarbeiter buchen wollen, kann ich Ihnen zwei Modelle anbieten:

- Gutschein-Modell: Sie erhalten von mir die gewünschte Anzahl Coaching-Gutscheine (Gültigkeit für jeweils eine Sitzung), die Sie direkt an die Mitarbeiter ausgeben. Die Mitarbeiter setzen sich anschließend mit mir in Verbindung, um einen Termin zu vereinbaren.
Das Coaching findet am Eppendorfer Baum 18 in Hamburg statt.

- Vor Ort-Modell: Ich coache die Mitarbeiter im Einzelsetting in den Räumlichkeiten des Unternehmens. Sie buchen mich hierfür tageweise.
Pro Tag sind 4 Termine möglich; pro Termin setze ich 1 Stunde an.
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